Les valeurs
Environnement
Nous avons créé Terrio pour contribuer à diminuer l’impact environnemental de l’industrie de la construction.
Le secteur du bâtiment est responsable de plus de 25% des émissions mondiales de CO₂. Mais son impact va bien au-delà : extraction des matières premières, transport, destruction et altération des milieux naturels, consommation d’eau, conséquences sociales…
Nous concevons donc notre valeur environnementale comme la nécessité de développer des matériaux vertueux sur tout leur cycle de vie :
- Réduction de l’empreinte carbone : utilisation de matières premières locales, procédés de fabrication à faible énergie et limitation des transports.
- Réduction des impacts sur les milieux : minimiser les perturbations environnementales liées à l’extraction et à la transformation des matériaux.
- Réduire la toxicité des produits : rester au plus près de matériaux naturels connus, éviter les produits chimiques et procédés non-maîtrisés pouvant avoir des effets sur les utilisateurs ou sur les compagnons.
- Circularité et réemploi : concevoir des matériaux à partir de déchets et pouvant être réutilisés ou recyclés à l’infini avec peu d’énergie et autres coûts environnementaux.
Mais pour nous, l’impact ne s’arrête pas à la vertu environnementale des matériaux. Nous voulons catalyser leur adoption à grande échelle. Les solutions les plus vertueuses n’ont d’effet réel que si elles sont largement utilisées. C’est pourquoi nous développons des matériaux et des procédés adaptés aux usages courants du bâtiment, afin d’accélérer la transition écologique du secteur.
Entreprise Humaine
Les valeurs humaines sont ancrées dans la personnalité et la conviction de nos fondateurs. Nous cherchons tous les jours à rester fidèles à notre volonté d’être une entreprise responsable, guidée par l’engagement envers nos collaborateurs, nos partenaires et notre communauté. Nous ne prétendons pas encore être exemplaires sur tous ces plans, mais notre volonté de baser notre entreprise sur ces valeurs est ferme.
Pour nous, être une entreprise humaine c’est :
- Être transparent et responsable : Nous considérons la transparence comme un principe fondamental pour bâtir des relations de confiance durables. Cela signifie être ouvert sur nos pratiques, nos choix et nos résultats, tout en prenant la responsabilité de nos actions vis-à-vis de l’environnement, de nos employés et de la société.
- Mettre l’humain au cœur de nos décisions : Nous croyons que la prospérité de Terrio est indissociable du bien-être de nos équipes. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des conditions de travail qui favorisent la sécurité et la santé de chacun et l’épanouissement de chaque membre de l’équipe, en respectant des principes d’équité dans les décisions liées au personnel.
- Favoriser la diversité et l’inclusion : Nous croyons fermement qu’une équipe diversifiée est une équipe plus forte. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à garantir un environnement de travail inclusif, où chacun, quel que soit son parcours, peut se sentir à l’aise dans sa personnalité et peut contribuer pleinement à la réussite collective.
- Créer de la valeur pour toutes les parties prenantes : L’impact de notre entreprise ne se limite pas à nos bénéfices financiers. Nous avons à cœur de créer de la valeur pour nos partenaires et les communautés où nous intervenons. Cela inclut également un rôle actif auprès des décideurs pour promouvoir les filières biosourcées et géosourcées.
Excellence
L’excellence est avant tout une culture. Notre réussite dans le chemin difficile que nous avons choisi, dans un environnement concurrentiel exigeant et un contexte réglementaire complexe, repose sur le maintien de standards élevés. Nous déclinons cette culture d’excellence de la manière suivante :
- Engagement client : Nos clients et leurs projets sont au cœur de toutes nos actions. Nous nous engageons à offrir des produits qui répondent aux besoins réels de chaque client, en mettant l’accent sur la qualité, la sécurité, la performance, la simplicité d’utilisation et le coût. Nous cherchons constamment à dépasser les attentes, que ce soit dans la conception de nos produits, l’accompagnement des parties prenantes en amont, ou le service client auprès des entreprises qui nous commandent nos produits.
- Excellence opérationnelle : Nous la concevons autour de deux piliers : la qualité et l’efficacité. La qualité est essentielle pour respecter notre engagement envers nos clients et pour prévenir les coûts liés à la non-qualité. L’efficacité opérationnelle, quant à elle, est cruciale pour réduire nos coûts de production et, par conséquent, le prix de vente de nos matériaux. Ce qui sous-tend cette excellence opérationnelle, c’est une culture de l’amélioration continue. En évoluant dans un domaine en pleine émergence, notre capacité à affiner simultanément et en permanence nos processus sur plusieurs dimensions est la clé de notre avantage concurrentiel.
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